Skip navigation

職場カルチャーはつながりがすべて。ビジネスリーダーもそれに然り。

By: Aquent

LAST UPDATED: 2023/01/19

Forbesが2022年を「職場カルチャーの年(The Year of Workplace Culture)」と呼ぶほど、転職(就職)の際にも大きな要素になっています。

今回は、エイクエント本社アメリカのクリエイティブ リーダー コミュニティのInsideoutで皆さんから聞いてきた、デザインチームやクリエイティブチームにとって魅力的な職場カルチャー作りのためのリアルなアドバイスをご紹介します。

1. 模範を示す⁠
2. 共創の場を作る⁠
3. メンバーに「つながる」ことの価値を教える⁠
4. インパクトを示す⁠

各項目の詳細は、エイクエント noteで全編を読む



クリエイティブ・マーケティング職種の転職・採用相談はこちら



他のブログ記事はこちら

スクロールして求人を探す

▼ ▼ ▼